Партисипативное управление может быть реализовано на базе таких  предпосылок, как …

Постоянный поиск и создание условий для полезных преобразований характерен для руководителя _____________ типа.

Совокупность действий и методов воздействия на деятельность людей с целью побуждения их к достижению организационных целей называется _________ управления.

Философские и идеологические представления, ценности, убеждения, верования, ожидания, разделяемые членами организации, связывающие ее в единое целое, образуют такую составляющую внутренней среды организации, как …

Организационная структура управления по вертикали расчленяется на ______________ управления, по горизонтали – на _____________ управления.

Обобщение российского опыта управления показывает, что преодоление растущей сложности управления может быть достигнуто …

Не решив вопроса с соответствующим лицом функционального подразделения, линейный руководитель должен попытаться _______________ и, только если это вновь не удалось, …

Совокупность экономических отношений, возникающих между людьми независимо от их желания и воли в процессе производства, распределения, обмена и потребления материальных благ, представляют собой ______________ отношения.

Насыщенность информации – это соотношение ____________ и ______________ информации.

Совокупность функций может быть расчленена на более простые совокупности задач управления и представлена …

Систему организационных и правовых отношений регулируют _____________ методы менеджмента.

Премирование работников за досрочное выполнение заданий относится к экономическим методам …