Партисипативное управление может быть реализовано на базе таких предпосылок, как …
• привлечение работников их руководителем к принятию групповых решений
• создание производственных и функциональных подразделений с учетом пожеланий работников
• жесткое ограничение прав работников на внутриорганизационные перемещения и пользование ресурсами
• приоритет единолично принятых управленческих решений по сравнению с коллегиальными решениями