Тем работникам, которые не участвуют в забастовке, но в связи с ее проведением не имеют возможности работать, оплата простоя производится в размере не менее ________ от тарифной ставки (оклада).

По порядку рассмотрения трудовые споры не подразделяются на споры, рассматриваемые в __________ порядке.

В случае расторжения трудового договора с руководителем организации в связи со сменой собственника имущества организации новый собственник обязан выплатить ему компенсацию в размере не ниже ________ средних месячных заработков.

Уровень соответствующих знаний, профессиональной подготовки и практических навыков, необходимых для выполнения определенной работы, характеризует …

Новым видом поощрения работника, введенным в ТК РФ с 1 февраля 2002 года, является …

Женщины, имеющие детей в возрасте до 1,5 лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже ___________ заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста 1,5 лет.

Врач-специалист, выявивший у работника признаки хронического профессионального заболевания, в течение _________ направляет его на консультацию к врачу-профпатологу по месту жительства или пребывания.

После пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена _________ предупредительная забастовка.

Условия возникновения трудовых споров, как правило, не носят _________ характера.

Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров регулируется ТК РФ и иными федеральными законами, а порядок рассмотрения дел по трудовым спорам в судах определяется, кроме того …

В отличие от общей нормы, в отношении каждого субъекта малого предпринимательства общий срок проведения плановых выездных проверок должностными лицами федеральной инспекции труда, не может превышать __________ для малого предприятия в год.

Профсоюзным инспекторам для выполнения возложенных на них функций рекомендуется предоставлять ___________ в течение рабочего дня.

В ________ XIX века в России разрабатывается фабричное и заводское законодательство, в практику вводятся расчетные книжки работников, в них формулируются отдельные положения трудовых отношений работника и работодателя.