1 Не являются основанием для прекращения трудового договора …

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее __________ со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб в ______ объеме(-а).

Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства  осуществляет(-ют) ____________ в соответствии с федеральным законом.

В период отстранения работника от работы (недопущения к работе) заработная плата …

Работодатель _______ отстранить от работы работника в случаях, предусмотренных ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

Государственными требованиями охраны труда устанавливаются правила, процедуры и критерии в целях …

Ежегодный отпуск работнику в возрасте до 18 лет предоставляется  сроком на …

При выявлении госинспектором труда сокрытого несчастного случая расследование несчастного случая может …

Заключать трудовые договоры в качестве работодателей имеют право физические лица, достигшие возраста ____ , при условии наличия у них гражданской дееспособности в полном объеме, а также лица, не достигшие указанного возраста, – со дня приобретения ими гражданской дееспособности в полном объеме.

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать ____%.

Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты называются …