Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда …

Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее ________ работника.

В случаях, когда допускается введение суммированного учета рабочего времени для того, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать …

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет не предоставляется …

Выплата заработной платы в неденежной форме допускается в соответствии с …

Денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей, называются …

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней ________ вправе переносить выходные дни на другие дни.

Новым для системы оплаты труда по измененному Трудовому кодексу РФ является понятие …

Временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей в целях разрешения коллективного трудового спора называется …

Забастовка – это ________ отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора.

Согласно Конституции РФ, равные права и свободы и равные возможности для их реализации имеют …

Мнение первичной профсоюзной организации при принятии работодателем локальных нормативных актов носит для него __________ характер.

Контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства представляют собой …