По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого …
• определяется работодателем
• не может превышать 30 календарных дней
• определяется Правительством РФ
• определяется по соглашению между работником и работодателем