Трудовой договор не может быть сразу расторгнут работодателем в случае …
• совершения педагогом аморального проступка
• разглашения охраняемой законом тайны
• выявления в анкете, представленной при приеме на работу, сведений, не соответствующих действительности
• совершения по месту работы мелкого хищения