В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор …
• на следующий день, указанный в заявлении работника
• в срок, указанный в заявлении работника
• в трехдневный срок
• в двухнедельный срок