Работодатель обязан предлагать работнику другую работу в связи с …
• несоответствием работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации
• неизбранием на должность
• сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя
• приведением количества работников, являющихся иностранцами, в соответствие с допустимой долей таких работников