Женщина не может требовать предоставления ежегодного отпуска независимо от стажа работы у данного работодателя …
• по окончании отпуска по уходу за ребенком
• после увольнения с работы
• непосредственно после отпуска по беременности и родам
• перед отпуском по беременности и родам