В коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, а также …
• условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами
• штрафы для работников, не выполняющих свои трудовые обязанности
• условия труда, менее благоприятные по сравнению с установленными законами
• исключение из списка очередников на улучшение жилищных условий