Работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание к работнику за …
• ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей
• участие в забастовке
• неисполнение трудовых обязанностей
• за отказ работодателю о досрочном выходе из ежегодного отпуска