При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться _________ и обстоятельства, при которых было совершено нарушение дисциплины.
• условия
• тяжесть совершенного проступка
• занимаемая работником должность
• стаж работы
Тема: Трудовая дисциплина, правила внутреннего трудового распорядка
Предмет: Трудовое право