Обязанность работодателя возместить работнику не полученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться не наступает, если заработок не получен в случаях …
• внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника
• предусмотренных федеральными законами и коллективным договором
• отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения комиссии по трудовым спорам о восстановлении работника на работе
• незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу