Практика правовой защиты не позволяет выделить некоторые виды индивидуальных трудовых споров, например, споры …
• о возмещении работодателем вреда, причиненного организации
• об оплате за время вынужденного прогула
• о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы
• лиц, считающих, что они подверглись дискриминации