• привлекать руководителей и иных должностных лиц организаций к административной ответственности

• принимать участие в рассмотрении трудовых споров

• предъявлять работодателям требования о приостановке работ в случаях угрозы жизни работникам

• направлять работодателям представления об устранении нарушений трудового права