• установить численность персонала, которую оно считает разумной и нормальной, учитывая обстоятельства и условия, существующие в государстве пребывания, и потребности данного представительства

• ограничить численность персонала, учитывая обстоятельства и условия, существующие в государстве пребывания, и потребности данного представительства

• предложить численность персонала, учитывая обстоятельства и условия, существующие в государстве пребывания, и потребности данного представительства

• предложить численность персонала, учитывая обстоятельства и условия, существующие в государстве пребывания, и потребности данного представительства, но не более 30 человек