Экспертно-консультативная функция управления персоналом может реализовываться руководителем посредством …

Повышение объема и качества предоставляемых работнику в организации социальных льгот является проявлением _________ карьеры.

Систему идеологических и этических отношений регулируют _________ методы менеджмента.

Согласно концепции социальной ответственности современного управления, главной составляющей организации является …

Руководитель отдела сбыта Петров собрал сотрудников на совещание для распределения ответственности по реализации важного проекта. Он распределил объем работ между назначенными исполнителями, объяснил им суть предъявляемых к работе требований. В данной ситуации руководитель выступил в роли …

Количественная определенность как свойство организации означает …

Перемещение работника с одной должности на другую с целью ознакомления с новыми направлениями работы, приобретения новых навыков называется …

Правомерность как требование к управленческому решению подразумевает …

Подведение к решению проблемы с помощью наводящих вопросов реализуется в рамках метода …

Коммуникации, которые определяются организационной структурой предприятия, а также взаимосвязью уровней управления и функциональных подразделений, называются …

Разделение труда по ________________ и ________________ признакам является основой для обеспечения взаимодействия внутри структурных подразделений организации.

В менеджменте метод эмоционального влияния, предполагающий усвоение и дальнейшее использование действий, поступков, манеры поведения и способа мышления других лиц, называется …

В результате международного разделения труда возникают торгово-экономические отношения, отражающие ___________ связи.

Оперативному управлению соответствует _______________ стиль поведения организации и _________________ тип реакции на изменения внешней среды.