Менеджмент – страница 27
Люди, идут на объединение и действуют как единое целое образование для того, чтобы минимизировать свои _____________________, под которыми понимают _________________.
Функция ____________ состоит в количественной и качественной оценке и корректировке результатов работы организации.
Распределение работ, ресурсов, внесение необходимых корректировок в ход технологического процесса, маневрирование запасами, контроль за качеством и сроками выполнения текущих задач реализуются посредством __________________ планирования.
Виды деятельности, с помощью которых управляющая подсистема воздействует на управляемую подсистему, в менеджменте называются термином «________ управления».
К основным составным частям организации как системы согласно системному подходу к управлению не относится(-ятся) …
В основе подразделения методов менеджмента на три группы: административные (организационно-распорядительные), экономические и социально-психологические – лежат …
Письменное или устное распоряжение руководителя, направленное на решение конкретной задачи, которое предписывает сроки, объект воздействия, исполнителя и его ответственность, называется …
Одним из основоположников формулирования принципов управления в 1920-е гг., которыми предлагалось руководствоваться при решении управленческих задач и выполнении функций менеджмента, является …
В процессе построения команд обеспечивается наиболее эффективное использование человеческих ресурсов организации за счет …
На концепцию «социального человека» ориентирована _________ модель менеджмента.
В теории менеджмента к преимуществам внешних источников привлечения персонала относится(-ятся) …