В теории человеческих отношений менеджмента персонала главными задачами руководителя являются …
• предоставление полного участия подчиненным в решении важных проблем
• строгий контроль и наблюдение за подчиненными
• предоставление подчиненным относительной самостоятельности
• учет предложений подчиненных по улучшению трудовой деятельности