Одной из задач организации деятельности по управлению кадрами является адаптация сотрудника, определяемая как …
• организация обучения персонала, аттестация кадров, согласование правил оплаты труда
• подбор резерва, рассмотрение трудовых взаимоотношений и юридическое консультирование
• скорейшее введение работника в обстановку на рабочем месте, знакомство с принципами и традициями в деятельности предприятия, начальное обучение
• наставничество, создание специальных тренажеров, тренировка методам труда