Мотивационная теория ожидания  основана на положении о том, что …
• люди субъективно соотносят размер полученного вознаграждения с затраченными усилиями и сравнивают с вознаграждением других людей, выполняющих аналогичную работу
• уровень приложенных усилий определяется ценностью вознаграждения и степенью уверенности в том, что данный уровень усилий повлечет соответствующее вознаграждение
• человек рассчитывает, что выбранный им тип поведения способен привести к удовлетворению или приобретению желаемого
• работник большое значение придает окружающей среде, в которой выполняется работа
Тема: Мотивация: критерии, ступени, групповая и индивидуальная мотивация
Предмет: Менеджмент