• определяет степень достижения цели, помогает выявить проблемы, устанавливает отклонения от предусмотренных величин

• активизирует работающих, мотивирует их трудиться эффективно для реализации намеченных целей

• определяет перспективу развития и будущее состояние системы производства

• устанавливает режим работы подразделений предприятия, формирует отношения между людьми