В основе выделения стилей руководства в теории К. Левина (авторитарный, демократический, либеральный) заложено …
• описание лидерского поведения по отношению к нижестоящим сотрудникам
• убеждение исполнителей в личной выгоде при выполнении работ
• описание ситуационных условий, в которых руководитель может проявить себя наилучшим образом
• создание организационно-технических условий для наиболее эффективной работы коллектива