К положительным сторонам власти, основанной на принуждении, относится …
• высокая текучесть кадров вследствие жесткого контроля работников
• формирование положительных установок по отношению к личности менеджера
• развитие творческой и деловой активности персонала
• достижение быстрого результата влияния, хотя и недостаточно устойчивого во времени