Социально-психологические методы управления используются для решения задач …
• повышения эффективности воспитательной работы в коллективе
• четкого распределения прав и обязанностей в аппарате управления
• повышения эффективности организации управления
• оптимального подбора и расстановки кадров
• регулирования межличностных отношений в коллективе