Принцип Эйзенхауера, устанавливающий приоритеты по критериям срочности и важности дела, используется руководителем в ситуации, когда необходимо …
• обеспечить расстановку рабочих на места, где они смогут принести наибольшую пользу
• провести обучение сотрудников
• быстро принять решение относительно того, какой задаче отдать предпочтение
• подобрать сотрудника на руководящую должность