Гибкие (адаптивные) структуры управления, поддающиеся быстрой модификации, необходимы для того, чтобы организация имела возможность …
• избавиться от лишней работы
• передать другим подразделениям неинтересные и срывающиеся задачи
• внедрять новые технологические решения
• реагировать на изменения внешних условий