Согласно поведенческой теории К. Левина, авторитарный стиль управления предполагает, что деятельность руководителя характеризуется следующими особенностями:
• активное участие работников в принятии решений
• поощрение инициативы и использование ее в интересах дела
• контроль исполнения – жесткий, формализованный
• способ доведения решений – приказ, распоряжение