В теории менеджмента к недостаткам ротации как метода обучения персонала на рабочем месте относится …
• инициирование новых идей и подходов к решению проблем
• расширение кругозора и социальных контактов на рабочем месте
• увеличение издержек, связанных с потерей производительности труда при перемещении работников с одной должности на другую
• ускорение продвижения высококвалифицированных специалистов