• величину, отражающую сложность труда и квалификацию работника

• соответствие между разрядами оплаты труда и коэффициентами оплаты труда

• дифференциацию заработной платы от разряда к разряду

• соотношение между тарифным коэффициентом, соответствующим последнему (наибольшему) разряду, и тарифным коэффициентом первого разряда