Дисциплина «Трудовое право»
1. Работодатель обязан предлагать работнику другую работу в связи с …
2. Трудовой кодекс определяет следующие основные виды рабочего времени:
3. Работодатель имеет право в установленном порядке привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника, …
4. Заработная плата (оплата труда работника) включает в себя вознаграждение за труд, а также ______ и ________ выплаты.
5. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с …
6. Не допускается выплата заработной платы в …
7. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются …
8. Случаи удержания заработной платы работника предусматриваются в …
9. Гарантии – это _____, ______ и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений.
10. Условия труда – совокупность факторов __________ и ____________, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
11. Государственное управление охраной труда осуществляется …
12. При несчастных случаях работодатель (его представитель) обязан …
13. Запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет на работах …
14. Документы по вопросам дисциплины для отдельных категорий работников называются …
15. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением …
